2020年江西冶金职业技术学院高层次人才公开招聘公告

一、学院简介

江西冶金职业技术学院是全国职业教育先进单位、国家职业教育改革示范学校、全国现代学徒制试点院校、江西省唯一的冶金类全日制公办高职院校。学院始建于1975年，设有冶金工程学院、机电工程学院、信息商务学院、基础教育学院等9个教学部门。开设了黑色冶金技术、有色冶金技术、机电一体化技术、数控技术、工业机器人、电梯工程技术、机械制造与自动化、汽车检测与维修、会计、电子商务、幼儿发展与健康管理等40多个专业，现有在校学生1万余人。根据学校发展和内涵建设需要，现面向社会公开招聘以下人员。

二、招聘对象和条件

备注：

1.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。

2.表格岗位条件中学科、专业名称后括号中的数字为学科专业代码，请考生注意区分学硕、专硕代码。

3.2020年应届毕业生须取得硕士研究生学历、学位证书，2021年毕业生需在2021年7月31日前取得学历学位证书(受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行)，否则不予聘用。国外学历学位须经教育部留学服务中心认证。

4.报名人员不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的“企业管理”（含财务管理、市场营销、人力资源管理）(A120202)，其岗位条件为“企业管理”（财务管理方向），那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

5.限应届毕业生报考的岗位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。

6.请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。

三、报名办法

1.报名时间：即日起至2020年12月11日17：00止。

2.报名方式：采取网上报名方式，报名网址为：******exam/?EXAMID=1498。报名过程分为网上注册报名、网上资格审查、打印准考证三个阶段。

（1）报名人员在规定时间内登录报名网站，注册、选报招考岗位，并如实填报有关信息、上传有关材料，直至报考页面显示“报考成功”，则完成报名。

（2）请报名人员确保报名时填写的手机号码无误，并及时登录查看后续通知。

（3）报名时应上传的电子材料包括：

本人近期（6个月以内）免冠正面证件电子照片；

报名人员身份证正反面；

本科及研究生学历、学位证书（须同时提供学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；应届毕业生如尚未取得学历学位证，提供毕业生就业推荐表；国<境>外高校毕业生，须同时提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)；

现为机关事业单位工作人员的需出具用人单位同意报考证明；

党组织关系所在地出具的中共党员证明材料（专职辅导员岗）；

择业期内未落实工作单位的高校毕业生报考限应届毕业生报考的岗位须提供人事档案托管证明（应届毕业生）。

3.报名注意事项：

（1）应聘人员限报考1个岗位，否则报名无效。

（2）报考网站会显示初审结果，应聘人员注意查看，未审核者请于报名截止前及时向学校人事处反馈。

（3）与岗位条件无关的材料请不要提供。

四、资格审查

公开招聘考试采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试、面试均采用百分制，分别占总成绩的40%、60%。若报名人数没有达到1:3比例，则省略笔试环节。

1.资格初审

由招聘单位对报考人员进行线上资格初审，资格初审合格后统一打印笔试准考证，打印准笔试考证时间另行通知。如因报考人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证造成的后果由报考人员本人承担。

2.资格复审

根据笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定进入资格复审环节人员名单（末位成绩相同时，则一并进入资格复审）；考生应在指定时间、地点参加现场资格确认，具体时间及地点另行通知。

资格复审需带好本人签名确认的《江西冶金职业技术学院公开招聘报名表》原件1份及报名所需材料原件及复印件。

资格复审不符合条件的，取消面试资格。对取消或放弃面试资格产生的人员空缺，从本岗位未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分顺序递补。递补人员须通过资格复审后方能参加面试，无人可递补时，将组织现有入闱人员进行面试。

资格审查贯穿整个考试、聘用过程，对弄虚作假的，一经发现取消考试、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

五、考核

1.笔试

命题范围包括思政教育、政治理论、法律基础、逻辑判断、省情省策等、公共礼仪、公文写作、时事政治和热点话题等内容。

具体时间、地点另行通知。

2.面试

（1）辅导员岗位

采用结构化面试方式。

面试主要考核应聘人员的思维能力、组织协调能力、沟通交流能力、综合分析能力和应变能力等综合能力。

（2）思政教师岗

采用综合面试方式，内容包含试讲+结构化面试。

试讲：主要考核应聘人员对所报岗位专业知识教学能力，根据岗位专业指定试讲章节，不采用多媒体辅助教学，由考生板书。

结构化面试：主要考核应聘人员的专业知识、职业道德、逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力等综合素质。

其中，思政教师岗位面试环节中试讲占70%，结构化面试占30%。

具体时间、地点另行通知。

3.总成绩低于70分者，不予聘用。

4.各环节成绩由学校在官网公布，接受社会监督。

六、体检、考察、公示

1.根据考试总成绩排名，从高分到低分按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员（考生总成绩相同时,按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定），体检不合格的不予聘用。

2.由我院指定医院体检，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》（赣教发〔2010〕09号）和有关规定执行，体检费用自理。

2.对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。

3.对考察合格的拟聘人员进行为期7天的公示。

4.因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，在学校明确的合格分数线以上按考生总成绩从高分到低分递补一次。其他情况一律不予递补。

七、聘用、待遇

经考核、体检和考察确定的拟聘人员公示无异议后，办理聘用、入编手续（以应届毕业生身份报考的人员，必须提供就业报到证）），享受国家和省规定的事业单位工作人员待遇。

被聘用人员在专职辅导员岗位工作不少于5年。

聘用人员依照国家有关规定实行试用期，试用期满考核不合格，按规定予以解聘。

七、其他

本次招聘工作事项由学院人事处负责解释

报考咨询电话：

联系人：张老师   孙老师

联系电话：0790-6858768   0790-6859591

网上报名技术咨询电话：0791-87860203

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