2021年北京师范大学新余附属学校（北师大新余附校）公开招聘教师14名公告

北京师范大学新余附属学校是北京师范大学与江西省新余市仙女湖风景名胜区合作创办的包含小学、初中、高中的公立学校。2020年被评为全国文明校园。学校毗邻新余市中心市区，环境优美，交通便利，乘高铁可直达北上广和其他省会城市。校园占地面积285亩，规划宏伟、设计科学，建有20栋高标准的教学楼、公寓和办公大楼等，是江西省办学条件最好、校园建设最美的学校之一。学校充分利用北师大雄厚的教育资源，具有办学理念先进，常规管理精细，师资队伍优质，课程体系多样等优势，始终为每位教师提供充分的职业发展空间。学校拥有图书馆、体艺馆、游泳馆、健身房、校园电视台、录播教室、教师公寓、食堂等供教师教学、研究和生活的场所，免费提供公寓住宿，生活设施齐全。

学校为12年一贯制、设计规模为102个教学班。现有教学班101个，在校生总数4638人。根据学校2021年的发展规划和需求，现面向社会及高等院校采用人事代理的形式招聘优秀教师14名。

一、招聘计划

二、招聘原则

坚持公开、公平、竞争、择优的遴选原则；

坚持既遵循岗位聘任计划，又依据实际考评结果，择优聘任，宁缺毋滥的原则；

坚持由北京师范大学基础教育对外合作办学部把关，由北师大专家组考评推荐和地方政府组织人社、纪检监察、教育部门监督审核的原则。

三、报考条件

1.遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德，以及团队协作精神。

2.身体健康，心态阳光，能胜任岗位工作要求。

3.能熟练使用office软件和操作计算机进行多媒体教学，普通话要求二级乙等及以上（语文学科要求二级甲等及以上）水平。

4.获大学本科学历、学位，须有相应学科、学段及以上教师资格证书，所学专业须与所报专业及教师资格证上学科对口或相近。

5.年龄要求：35周岁以下（1986年10月13日以后出生）。获得县区级（含县区级）以上表彰及在教育教学比赛中获一等奖及以上的应聘教师，年龄可适当放宽40周岁以下（1981年10月13日以后出生）。

6.报考高中岗位的教师，还需符合下列条件之一：①在高中任教一学年及以上经历；②取得硕士研究生学位；③985、211院校毕业的应届毕业生并取得学位。

四、报考方法

（一）简历投递1. 时间：

2021年9月30日-10月13日17:00；

2. 投递方式：

第一步：点击下方报名链接，进行账号注册/登录（已注册可直接登录），根据系统提示关注“北师大附校”微信公众号；

报名链接   ***20211013

第二步：进入微信公众号，点击菜单栏“招聘专区”，选择“绑定账号”，按照相关提示完成操作；

第三步：账号绑定完成后，回到投递网站完善简历信息，选择应聘岗位投递简历。

（二）考核时间：2021年10月19日-10月30日

1.笔试：10月19-20日（以具体通知为准）

2.面试：10月23-27日（以具体通知为准）

3.素质测评：10月28-29日（以具体通知为准）

4.面谈：11月5日（以具体通知为准）

（三）考核形式：网络线上

（四）考核环节及内容

1.笔试

①笔试内容包括教育综合类知识+学科知识。

②笔试共120道选择题，60分钟作答时间，满分为100分，合格分数线为40分。对达到合格分数线的，再按照学科成绩由高到低确定下一环节入围人员。

2.面试

①面试采用“试讲+专家问答”的形式进行（报考学前，音乐、美术、体育等技能类学科，需进行专业技能展示，具体请以实际通知为准），专家组根据考生试讲、面试答辩情况，按要素进行综合评分。

②面试时长每人不超过8分钟，试讲内容以现行人教版教材为主。

③面试满分为100分，合格成绩75分，必须达到合格成绩才有资格进入下一环节。

3.素质测评

主要考察能力模型和人岗匹配度，满分为100分，不计入总成绩，仅作为对教师录用与管理的参考。

4.面谈

各校根据笔试、面试、素质测评考核结果，自行择优安排面谈。

说明：

①各环节考核分学科进行；

②考核时间受报名情况影响，具体以考前通知为准。

（六）成绩公示

所有考核环节的成绩，北京师范大学教育集团不作统一公示，具体可于招聘考试结束后咨询报考学校。

（七）认证规则

1.本次招聘会将根据考生笔试、面试成绩以及素质测评情况，按照北师大基础教育合作办学平台新教师招聘认证规则对考生成绩进行等级认证。考生可在考试结束15个工作日内到“京师云才人力资源系统”中查询认证结果，认证等级达到C等级及以上的考生可获得《新教师岗位胜任力等级证书》。

具体认证等级分数如下：

①A等级：80分≤考试总成绩≤100分；

②B等级：75分≤考试总成绩＜80分；

③C等级：70分≤考试总成绩＜75分；

④出现以下情况之一为D等级：

考试总成绩＜70分；

笔试成绩＜40分；

面试成绩＜75分。

总成绩由笔试成绩和面试成绩构成，素质测评不计入总成绩。其中：笔试成绩占认证总成绩的30%，笔试合格且入围下一环节的，可参加面试考核；面试成绩占认证总成绩的70%，面试及格可进入素质测评。

2.认证考试与教师招聘考试流程完全一致，对考生成绩进行认证，旨在保障考生充分就业，合理调配优质资源，减少人才浪费。自认证结果发布之日起，认证等级证书两年内有效，认证结果适用于平台后续招聘，具体适用规则以后续招聘相关启事说明为准。

3.如认证等级不能满足相关用人单位招聘要求，考生可报名参加平台后续招聘会或认证考试，平台保留最高认证成绩。

4.平台认证通过后，新余是仙女湖区人社、纪检监察、教育部门会择定时间对本次公开招聘通过的考生进行现场资格审查及拟聘结果认定。

5.体检标准参照公务员标准执行，费用由本人支付。体检不合格者，取消拟聘资格。

6.受聘教师与用人单位及主管部门签订聘任协议，试用期一年。一年后，经综合考核，合格者予以办理人事代理手续。

五、投递注意事项

（一）每人只能报考1个学科；

（二）每人报考岗位数不超过3个；

（三）若同时报考多个学段，则考核时以通过简历筛选的【最高学段】为准。例：报考初中语文和高中语文，并且全部通过简历筛选，则应考核高中语文。

说明：如需了解自身报考条件是否符合学校的招聘要求，请电话联系。

六、微信公众号关注提醒

本次教师招聘会暨新教师认证考试的各考核环节通知将通过“北师大附校”微信公众号发送，请各位应聘者务必扫码绑定账号并持续关注，及时查看相关通知，以免遗漏重要信息错过考试。

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七、相关待遇

（一）工资待遇

工资由政府财政支付，统一购买五险一金，月工资标准与在编在岗教师同等待遇；

（二）享受本校教师岗位津贴待遇

1.受聘在正高级专业技术职务岗位上工作的，每月给予岗位津贴2400元（经考核合格可直接引进解决编制）；

2.受聘在副高级专业技术职务岗位上工作的，每月给予岗位津贴1900元；

3.受聘在中级专业技术职务岗位上工作的，每月给予岗位津贴1400元；

4.受聘在助理级专业技术职务岗位上工作的，每月给予岗位津贴900元；

（三）享受本校教师生活津贴

1.为省级中小学特级教师称号的，每月给予生活津贴1000元（如考核合格可直接引进解决编制）；

2.为省级中小学学科带头人的，每月给予生活津贴800元；

3.为省级中小学骨干教师的，每月给予生活津贴600元；

4.为市（地）级中小学学科带头人的，每月给予生活津贴400元；

5.为市（地）级中小学骨干教师的，每月给予生活津贴200元。

第（二）、（三）项待遇均纳入政府财政支付系列。

（四）其他待遇

1.全日制硕士研究生，享受安家补贴3万元，服务满三年后一次性兑现；享受生活补贴每年1万元，每服务期满一年后兑现，发放二年。

2.享有更多的北京师范大学基础教育平台教师培训、学术交流等专业发展机会。

3.学校提供良好的食宿条件。

4.省特级教师与用人单位签订3年以上聘用合同的，同时享有免租金入住一套住房。如不需此房的，另给住房补贴800元/月。在单位服务2年以上且工作业绩突出的特级教师，其配偶或子女可通过公开招聘考试考核、择优录用方式解决1名工作岗位。

5.享有与在编教师同样的申报职称的权利与晋级。

如学校有情况变化请以补充公告为主。

联系人及电话：段老师18679000811

黄老师15180001302

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附件：报名表.docx

北京师范大学新余附属学校