北京师范大学新余附属学校2022年公开选调在编在岗高中教师公告

根据《新余市机关事业单位公开选调工作人员实施方案》、《新余市市直学校（园）引进市外在编在岗教师人才的实施方案》，及北师大新余附校2022年的发展规划和需求，拟面向全国选调在编在岗高中教师7名（事业编制），现将有关事项公告如下：

一、 选调计划

若某岗位选调不成功时，其选调计划名额可依次调剂给符合条件的数学、生物、历史、地理、化学、物理、英语岗位，但同一岗位最多只能选调2名。

二、选调原则

坚持公开、公平、竞争、择优的原则；

坚持既遵循岗位选调计划，又依据实际考评结果，择优选调，宁缺毋滥的原则；

坚持北京师范大学基础教育集团面（笔）试把关，市、区人社，区纪检、教育主管部门监督审核的原则。

三、选调范围、条件

（一）选调范围：面向全国选调在编在岗高中教师。

（二）选调基本资格和条件

1、热爱教育事业,品行端正,身心健康,师德高尚,遵纪守法。

2、大学本科及以上学历，具有高中及以上教师资格证书，教师资格证的任教学科与报考岗位学科应一致。

3、能熟练使用office软件和操作计算机进行多媒体教学。普通话要求二级乙等及以上（语文学科岗位要求二级甲等及以上）水平。

4、2018年至2022年在高中教育教学岗位至少有两学年工作的经历，或在高中教育教学岗位累计六学年工作经历。

2019年及以后教育部6所直属师范大学(北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、西南大学、陕西师范大学、东北师范大学)全日制本科及以上毕业生，现在编在岗的教师，其高中教育教学工作经历不作要求。

5、年龄要求：男40周岁以下（计算到报名截止之日，下同）、女38周岁以下。省、市级学科带头人，省、市级骨干教师，省、市级优秀班主任，省、市级优秀教学课例现场展示交流活动（优质课评选）一等奖获得者的年龄，男可放宽至45周岁，女可放宽至40周岁。

（三）具有下列情形之一的，不得报考

1、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

2、受处分期间或者未满影响期限的；

3、法律、法规规定的其他情形。

四、报名

采用网上报名与现场报名相结合的方式，符合选调条件的人员从本公告发布之日起至2022年7月8日17时止，填写《北师大新余附校公开选调高中教师报名表》（详见附件1）投递至指定邮箱：bsdxyfx@***，每人只限报1个岗位，文件命名为“岗位+姓名”，报名表填写内容必须真实，并附本人近期免冠照片。

现场报名的，于2022年7月9日8:30-17:00到北师大新余附校高中部阶梯教室填写《北师大新余附校公开选调高中教师报名表》，并现场资格审查。

五、资格审查

采取现场资格审查方式。

1.资格审查时间：2022年7月9日8:30-17:00

2.资格审查地点：北师大新余附校高中部阶梯教室

3.资格审查提交材料：网上初审合格者携带报名表、身份证、学历（位）证书、中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》（有效期至现场资格审查时）、教师资格证书、高中教学经历证明材料、普通话水平测评等级证书、考生疫情防控承诺书（附件3），以及岗位要求的其他材料原件和复印件2份，以及本人近期同底彩色免冠2寸照片4张，报名材料不退还。资格审查合格者,发放准考证（达不到开考条件的岗位，另行通知）。

资格审查贯穿于整个选调过程，发现与选调条件不符者，取消选调资格。

六、考试

采取先面试、后笔试的方式进行，面试、笔试分别占考试总成绩的70%、30%，即总成绩=面试成绩*70%+笔试成绩*30%。

面试时间：2022年7月10日上午8:00开始

笔试时间：2022年7月10日下午15:00-17:00

面(笔)试地点：北师大新余附校高中部。

面试形式为说课，内容为各学科的普通高中教科书必修（高一年级），面试合格者（百分制，得80分及以上者）获得参加笔试资格。

笔试内容为教育学、教育心理学等。

各选调岗位数与面试人数的比例不得低于1:2，低于1:2的，核减该岗位选调名额或取消该岗位选调。

七、疫情防控要求见附件。 

八、考察

各选调岗位依次按考试总成绩从高到低列入考察对象，因个人原因等情况放弃考察的，再按该岗位考试总成绩从高到低替补列入考察对象。如末位同分情况，以面试成绩高者入围考察。

九、体检

考察工作结束后，按拟选调人数等额确定体检人员名单，并组织集中体检，体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》(赣教发〔2010〕9号)进行，体检费用由报考人员承担。

    因考察、体检不合格或自动放弃而产生的缺额，按考试总成绩从高到低递补。

十、公示和办理相关手续

    1、公示。对体检合格的拟选调人员进行公示，公示期为7天。

2、办理手续。公示期满，将没有问题或反映问题不影响选调的人员按有关规定办理调动、签订聘用合同、上编等聘用手续。

3、2022年10月底前，因拟选调人员工作单位或个人原因不能办理选调手续的（包括人事档案转递、出具调动审批表、行政介绍信和工资介绍信等），视为放弃选调资格。

4、如因资格审查不严或程序不到位造成不符合选调条件人员被聘用的，除追究有关责任人的责任外，取消该选调人员的调动资格；已办理聘用手续的，退回原报考单位；涉及应试人员弄虚作假的，视其情节轻重，给予相应的组织处理。

十一、相关待遇

 （一）工资待遇。 工资按事业单位工作人员套改,由政府财政统一支付，高出本地其他公办学校30%左右。

（二）岗位津贴和生活津贴待遇

1、受聘在正高级专业技术职务岗位上工作的，每月给予岗位津贴2400元；

2、受聘在副高级专业技术职务岗位上工作的，每月给予岗位津贴1900元；

3、受聘在中级专业技术职务岗位上工作的，每月给予岗位津贴1400元；

4、受聘在助理级专业技术职务岗位上工作的，每月给予岗位津贴900元；

5、中小学特级教师称号的，每月给予生活津贴1000元；

6、省级中小学学科带头人，每月给予生活津贴800元；

7、省级中小学骨干教师的，每月给予生活津贴600元；

8、市（地）级中小学学科带头人的，每月给予生活津贴400元；

9、市（地）级中小学骨干教师的，每月给予生活津贴200元；

（三）其他待遇

1、享有更多的北京师范大学基础教育集团教师培训、学术交流等专业发展机会。

2、学校提供良好的食宿条件。

3、省特级教师与用人单位签订3年以上聘用合同的，同时享有免租金入住一套住房。如不需此房的，可享受住房补贴800元/月。在单位服务2年以上且工作业绩突出的特级教师，其配偶或子女可通过公开招聘考试考核、择优聘用方式解决1人工作岗位。

十二、公布事项及网站

取消考试岗位、入围考察和体检人员、拟聘用人员将通过以下网站公布：

仙女湖区管委会官网：***

北京师范大学新余附校网：***

联系人：黄老师  15180001302

段老师  18679000811

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2022年6月30日

查看附件

附件1：北师大新余附校2022年公开选调高中教师报名表.doc

附件2：疫情防控要求.doc

附件3：考生疫情防控承诺书.doc

附件4：考生疫情防控承诺书.doc

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